EVENTO 10ª edición ampliada y actualizada de ‘Aprendiendo de los mejores’
Jueves 22/09/2016  Información e inscripciones aquí

jueves, 15 de septiembre de 2016

Los 11 poderes del líder

Resultado de imagen de los 11 poderes del líderConocí y entrevisté a Jorge Valdano hace ya algunos años para Executive Excellence (puedes leer la entrevista aquí). Luego, cuando publiqué mi libro Fútbol: Fenómeno de Fenómenos (LID, 2009), leyó anticipadamente el manuscrito y me dio algunas sugerencias interesantes. 

Hace unos meses coincidimos en la Feria del Libro de Madrid, y aproveché para saludarle, charlar un rato con él y adquirir su penúltimo libro: Los 11 poderes del líder (Editorial Conecta), que leí recientemente y del que comento algunas ideas.

Jorge Valdano fue jugador, entrenador y director general en el Real Madrid; campeón del mundo con la selección argentina en México 86; fundador de la empresa de Make a team; y vicepresidente del Grupo Inmark. Hoy día colabora con diferentes medios de comunicación e imparte conferencias, en España y en el extranjero.

En este blog hemos hablado del tema en Si quieres ser un líder, ofrécete voluntario, y también en la vídeo-píldora de Planeta Hipermedia [@PlanetaHMedia] con quien trabajo.

Para Jorge Valdano, el liderazgo se asienta en 11 poderes. En concreto:

1. EL PODER DE LA CREDIBILIDAD.
Lo hemos dicho muchas veces aquí: lo más importante que tiene una persona es su credibilidad, que no es otra cosa que el crédito de reputación que tiene una persona en el mercado. Valdano dice: «Hay un tipo de credibilidad que resulta indiscutible: la que da el conocimiento. Al que sabe siempre se le respeta; el que sabe siempre capta la atención. Pero hay otro aspecto igual o más importante: el de la autoridad moral». La credibilidad depende de dos cosas: lo que consigues (resultados) y cómo lo consigues (valores). Ganar también debe ser un triunfo valor. No hay grandeza sin ética. Como escribimos otra vez: Toda verdad ignorada prepara su venganza.

2. EL PODER DE LA ESPERANZA.
Las cosas no siempre marchan bien, por ello la esperanza es un combustible necesario. La esperanza genera ilusión y la ilusión siempre inyecta energía a los equipos. Siempre existe el modo de convertir un problema en una oportunidad. Basta con inventar un cuento donde la esperanza encuentre sentido. Y esperanza no significa falsa ingenuidad. Elaine Foz lo escribe bien en Una mente feliz«La predisposición al optimismo no solo consiste en mostrarnos felices y alegres, sino que más bien guarda relación con el hecho de albergar esperanza en el futuro, un convencimiento de que las cosas van a salir bien y una fe inquebrantable en que podremos lidiar con todo aquello que nos depara la vida». Encontrar razones para la ilusión es parte del secreto de la felicidad. Los grandes líderes venden siempre a su equipo un futuro ilusionante.

3. EL PODER DE LA PASIÓN.
De ello hablamos hace unas semanas en el post 8 claves para ponerle pasión a tu vida. Allí decíamos: «El talento siempre ha necesitado de energía –los retos ambiciosos cuestan mucho– y no hay mejor estimulante que la pasión. En cualquier ecuación cuyo resultado final aspire al éxito, no puede faltar su principal motor: la pasión. Cualquier persona que sea halagada por ser un referente en su sector, profesión o actividad, está enamorada de su trabajo». Como apunta Richard Branson, uno de los personajes incluidos en Aprendiendo de los mejores (Alienta, 10ª edición): «Si puedes disfrutar de tu pasión, la vida será más interesante que si simplemente estás trabajando».

4. EL PODER DEL ESTILO.
Que no es otra cosa que ser fiel a uno mismo. La autenticidad como factor diferenciador. «Si nos somos distintos a las demás empresas, ¿cómo vamos a ser reconocibles? ¿De qué nos vamos a avergonzar? El estilo es la manera de ser, y eso es tan importante para una persona como para un equipo». There is no medal or trophy better than being aclaimed for your style (No hay mejor medalla o trofeo que ser aclamado por tu estilo), se recoge en el vestuario de un conocido equipo de fútbol inglés. En definitiva: sé diferente, sé único.

5. EL PODER DE LA PALABRA.
«El ejemplo no es la mejor manera de enseñar, es la única», se ha dicho en muchas ocasiones. Es cierto, pero la palabra tiene el don de acentuar su valor. Todo gran líder está obligado a ser un gran comunicador. Hace algún tiempo hablamos de ello en La comunicación es la base del liderazgo, donde decíamos: «La influencia es la verdadera medida del liderazgo; liderar es el arte de influir en los demás. Influir es ‘hacer hacer’, y la comunicación es la base del liderazgo: si no comunicas no influyes; y si comunicas mal, influyes mal».

6. EL PODER DE LA CURIOSIDAD.
Quien no mejora, empeora; quien no avanza, retrocede. Siempre hay que tener una sana actitud por querer progresar, y eso sólo se logra con curiosidad. Siempre hay aristas que limar y cosas que pulir y enderezar. Nunca sabemos lo suficiente y nadie lo sabe todo. Además, hoy día todo tiene una fecha de caducidad muy corta. Casi cualquier cosa que nace está condenada a fallecer. Reinventarse no es una posibilidad sino una necesidad, algo al alcance sólo de las personas curiosas.

7. EL PODER DE LA HUMILDAD.
El vanidoso no sólo es insoportable a los ojos de los demás, sino que cuando el ego pierde sus límites, nos saca de la realidad, y eso siempre es peligroso. La soberbia nos despoja de todo sentido crítico, que es donde se asienta toda capacidad de aprendizaje. Además, la humildad hace equipo. Nada nos distancia más de los demás que creer que los éxitos son individuales y los fracasos colectivos. Y la humildad también se entrena. En algunos equipos de fútbol ingleses todavía los jugadores tienen que lavarse la ropa. Es una forma de mantener los pies en la tierra.

8. EL PODER DEL TALENTO.
Todos tenemos defectos, pero es una mala idea empezar el análisis del talento por aquello que le falta. Todo líder que merezca ese calificativo tiene su mirada educada para descubrir lo positivo de cada situación y persona. Creer en el talento significa apreciar lo diferente. Si se parte del respeto al talento, no habrá buenos y malos, sino gente que sirva para hacer bien una cosa y gente que sirva para hacer bien otra cosa. Un equipo es la suma de complementariedades (diferencias) dirigidas hacia un destino común.

9. EL PODER DEL VESTUARIO.
O lo que es lo mismo: del equipo. No existe equipo sin líder, ni líder sin equipo. Y los equipos ganadores crecen en entornos saludables. Y los equipos se fundamentan en las complementariedades y en las generosidades. Ser parte de un vestuario implica algún tipo de renuncia. Si el talento pone en valor lo propio, el equipo pone en valor al otro. Como se dice en la película francesa Intocable (2011): «Nunca hay que esconder la fragilidad. La discapacidad no consiste en estar roto, sino es estar solo». Y el mayor enemigo de los equipos son los egos, que siempre son una interferencia en la consecución de los logros colectivos. Cuando la gente sólo piensa en sí misma, y nada en el resto. Eso es carne de conflicto. 

10. EL PODER DE LA SIMPLICIDAD.
Ser sencillo es ser sustancial. La sencillez es la suprema sofisticación. Sólo la gente sabia es capaz de ser sencilla; el resto, busca la complejidad. Los líderes quitan todo tipo de ornamentación a las cosas para quedarse con la esencia (lo importante), que es donde está el valor. Ser sencillo es facilitar la vida a la gente. Es lo que hacía Steve Jobs. Él no presentó el Ipod como un reproductor musical de 185 gramos con un disco de 5 gigabytes. Simplemente dijo: «Mil canciones en tu bolsillo». Eso es ser sencillo, eso es facilitar las cosas (y no complicarlas).

11. EL PODER DEL ÉXITO.
El liderazgo exige éxito para ser liderazgo. Sin resultados nadie puede ser considerado un líder. Además, el éxito es útil porque dispara la confianza y la ilusión, y desde esa fortaleza, nos aproxima al siguiente logro. Ganar trae ganar. El éxito nunca es la cima, sino un escalón más; un nuevo escalón más, un nuevo punto de partida para seguir el camino con más entusiasmo.

Y algo que es importante recordar. Como se dice en uno de los capítulos de Tu futuro es HOY (Alienta, 2ª edición) dedicado al tema: «Todo comienza en ti. Tu habilidad de autoliderazgo se reflejará en tu equipo. Para ello es imprescindible que comiences el liderazgo por ti mismo. Conócete y aprende a gestionar tus emociones, a conocer tus objetivos, tus fortalezas... Si quieres ser mejor líder, invierte en tu desarrollo personal».

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* Te recuerdo que el próximo jueves 22/09 en el Hotel Hesperia Madrid tenemos evento de celebración y networking con motivo de la 10ª edición ampliada y actualizada de "Aprendiendo de los mejores". Toda la información sobre el evento e inscripciones las tienes en el siguiente link.

* Te dejo una Entrevista en The Bold Choice, hablando sobre desarrollo personal y management.


viernes, 2 de septiembre de 2016

10ª edición ampliada y actualizada de 'Aprendiendo de los mejores'

El 28 de mayo de 2013 salía a la venta Aprendiendo de los mejores (Alienta), un libro que intenta condensar las claves del éxito del desarrollo personal y el management en un solo libro, fruto de más de 15 años de estudio y experiencia, y de haber tenido la oportunidad de conversar y charlar con múltiples referentes de los más variados ámbitos (empresa, deporte, ciencia, moda, management...) y cuya filosofía se basa en que nuestra capacidad de aprender es nuestro principal activo como personas, y la mejor forma de aprender es aprendiendo de los mejores.

EVOLUCIÓN 2013-2016

Desde entonces han ocurrido muchas cosas. El libro ha estado de gira por numerosas ciudades españolas (Madrid, Valencia, Sevilla, Alicante, Burgos, A Coruña, Zaragoza...), en la que han participado destacadas personalidades del mundo del deporte y de la empresa, como Esther San Miguel (Campeona de Europa de Judo 2009 y 1998), Alfredo Bataller (CEO de SHA Wellness Clinic), Óscar del Ama (Director General del Campeonato del Mundo de Balonmano 2013), Alejandro Costa (CEO de Myfixpert y Premio Bandera de Andalucía) u Óscar Yebra (jugador de la selección española de baloncesto en los Juegos Olímpicos de Atenas 2004), entre otros muchos.

También ha sido motivo de regalo de numerosas empresas a empleados y clientes (Energy Sistem, Management Around Sport, Pastelería Mallorca, Gálica Correduría de Seguros, EIG...), ha participado en eventos solidarios (Social Media Care/Barcelona o Muestra Mejores/Madrid) y de tipo educativo (Plan Planea Emprendedores/Burgos) y en Foros y Congresos abiertos al público como en Granada en el XI Encuentro Compromiso con la Educación o en las Jornadas My Way de Desarrollo Profesional y Personal de la Escuela Internacional de Gerencia (EIG) o en el Foro Málaga Emplea 2015 con cerca de 5.000 participantes inscritos en la ciudad andaluza, además de participar en eventos privados a través de conferencias y formación a empresas. 

El libro fue nominado al Premio Knowsquare al mejor libro de empresa 2013, incluido entre los 5 mejores libros de desarrollo personal del portal La mente es maravillosa (junto a Wayne W. Dyer, Dale Carnegie, Ken Robinson, John Bradshaw y Bernardo Stamateas) con 2,5 millones de seguidores en Facebook, y único libro de un autor español entre los 25 mejores libros de negocios y desarrollo personal a nivel internacional junto a Daniel Goleman, Napoleon Hilll o Warren Buffett.

En 2013, en la Frankfurt Book Fair (Feria del Libro de Fráncfort), la mayor feria comercial de libros del mundo que se celebra cada año en octubre en la ciudad alemana, se compraron los derechos para traducir el libro al chino, el idioma más hablado del mundo.

Desde su lanzamiento ha estado más de 70 días en el TOP 100 de libros de Amazon, con una nota media de los lectores de 4,7 sobre 5, además de estar en diferentes ocasiones como libro más vendido en la Sección Empresa, Estrategia y Gestión.

También se han vertido más de 1.000 comentarios en redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram, Google +, LinkedIN...) y ha aparecido en numerosos medios de comunicación (Expansión, Cinco Días, RNE, Cosmopolitan...), tanto en reseñas como entrevistas.

NOVEDADES DE LA 10ª EDICIÓN

El próximo 13 de septiembre sale oficialmente la 10ª edición ampliada y actualizada del libro, cuyas principales novedades son:

— Autores: se han incluido 5 nuevas personalidades, todas ellas españolas (hasta el momento sólo aparecía Amancio Ortega (dueño de Zara) y que son: Ferran Adriá (Chef de El Bulli y cinco veces mejor restaurante del mundo), Luis Rojas Marcos (ex jefe del Sistema de Sanidad Público de Nueva York), Valentín Fuster (Premio Príncipe de Asturias y Jefe del Sistema de Cardiología del Monte Sinaí en Nueva York), Toni Nadal (Entrenador de Rafa Nadal y autor de Todo se puede entrenar) y Eduardo Punset (Divulgador científico y escritor).

— Epílogo: a cargo de Alejandro Bataller (@bataller), Vicepresidente de SHA Wellness Clinic —mejor Spa médico de lujo del mundo— y CEO de Esenza by SHA. Alejandro es una de las personas de referencia en el mundo del lujo en España, y tuve el privilegio de impartir una sesión al equipo directivo durante sus jornadas de team bulding en Barcelona a quienes también se les obsequió con el libro. 

— Testimonios: más de 20 testimonios de conocidos personajes del mundo del deporte, de la empresa y del management. Entre otros: Lolo Sáinz (ex entrenador de Real Madrid y selección española de baloncesto), Fernando López Fernández (Director General de Divertia Smile Company), Sergio Revelles (Director de Mejora Continua de Energy Sistem) o Marcos Urarte (Presidente del Grupo Pharos), entre otros.

— Ilustraciones: desde un punto de vista visual, en la sección dedicada a cada personaje aparece ahora con su foto-retrato en forma de dibujo. 

Nota introductoria: en la que se explica la evolución del libro desde sus inicios.

EVENTO DE LA 10ª EDICIÓN

Con motivo de esta edición especial. el jueves 22 de septiembre a las 19.30 horas en el Hotel Hesperia Madrid (@hesperiamadrid), haremos un evento especial, un evento de celebración y networking para encontrarnos y en el que me acompañarán.

— Xisela Aranda [@Xisela_Aranda], campeona de España de squash 2010-2016.
— Enhamed Enhamed [@Enhamed], campeón paralímpico natación, 4 oros Pekín 2008.
— José Luis Abajo "Pirri" [@pirriesgrima], medalla de bronce de esgrima Pekín 2008.
— Ángel Sanz [@proyectowow], ex jugador de Real Madrid y Country Manager de Spartan Race.

Y también:

— Alejandro González Pozo [@agonzalezpozo], director general del Hotel Hesperia Madrid y prologuista.
— Alejandro Bataller [@abataller], vicepresidente de SHA Wellness Clinic y epiloguista.
— Fernando Rodríguez de Rivera [@fernandorrivera], director general de Bodegas PradoRey.
— Laura Chica [Laura_Chica], psicóloga, coach y escritora y autora de ¿Quién eres tú?

Y el acto será dirigido por Manuel Medina [@manumedin], road manager de Luis Piedrahita, y con la participación especial del artista Jerónimo Maesso [@JernimoMaesso].

INSCRIPCIONES

Si te gustaría asistir al evento, puedes inscribirte en la siguiente dirección de mail:

info@aprendiendodelosmejores.es 

Como la finalidad del evento es facilitar el networking, en ese mail con título "Inscripción 10ª edición ADLM" indica:

Nombre y Apellidos:
Empresa (o indica Freelance):
Cargo (o Actividad/Sector como Freelance):
Web (si tienes):
Twitter  (si tienes):
LinkedIN (enlace al perfil):

Todos los asistentes tendrá ocasión de tener una relación de la lista de invitados días antes del evento con sus datos para facilitar el networking entre los asistentes.

domingo, 21 de agosto de 2016

No existe desarrollo personal sin desarrollo espiritual

Existe una una relación muy estrecha entre lo que sucede en tu mundo exterior y lo que vives en tu interior. Como dice Rhonda Byrne, la vida no te sucede, la vida te responde.

Somos la propia causa de nuestra vida, porque a través de nuestra consciencia –la única realidad– nos comunicamos con esa Mente Universal (Fuente) que ordena el Universo, poniéndonos delante aquello que es necesario para materializar lo que alimentamos en nuestro interior. Siempre estamos manifestando (atrayendo) aquello que somos conscientes de ser, eso sí, a un nivel inconsciente: no consigues lo que quieres, consigues lo que eres. Tu vida es lo que eres a nivel inconsciente. No existe una causa fuera de tu conciencia. La causa siempre es interior y el efecto siempre es exterior. No puedes cambiar tu vida atacando los efectos, sólo las causas.

La inteligencia es control mental y el control mental es lo que te lleva al éxito. Somos lo que somos por nuestros pensamientos dominantes. Te conviertes en lo que piensas la mayor parte del tiempo. Tu mente dirige tu vida. Le das poder a las cosas que pones tu atención. Eres más inteligente en la medida que controlas tus pensamientos, y menos en la medida que tus pensamientos te gobiernan a ti. Quizás por es Buda decía: «Ni siquiera un dios puede cambiar en derrota la victoria de quien se ha vencido a sí mismo».

Si no controlas tu mente, no controlas tu vida... y quedas a su merced. O controlas tu mente o tu mente te controla a ti. Entender esto es la clave de todo. El problema es que a menudo, la gente que trabaja la espiritualidad está alejada de la cotidianiedad y, a menudo, la gente cotidiana tiene poco sentido espiritual. Ahí se produce un gap que es necesario salvar, porque si no consigues entender y aplicar las leyes espirituales, que son leyes mentales, hay poca opción de que tu vida sea abundante, o al menos, todo lo abundante que tú quieres que sea en todo los planos y con la sostenibilidad deseada.

Mi amigo Arnau Benlloch (@ArnauBenlloch), periodista especializado en Inspiración para el cambio con quien compartí en Valencia evento de Aprendiendo de los mejores (Alienta, 9ª edición), precisamente lo que intenta con sus publicaciones y escritos es acercarnos ambos mundos, hacerlos accesibles, de manera sencilla y pedagógica; entender esa correspondencia que existe entre Nosotros (mundo visible) y la Fuente (mundo invisible), ya que esa correspondencia no es otra cosa que un intercambio de energía. De ello trata en su columna semanal 100 maneras de conectarse a la Fuente en el Diario de Levante.

Por mi parte, quiero aportarte mi granito de arena, dejándote algunos libros que he trabajado y que sigo trabajando. Todos los he leído y releído muchas veces. No existe otra alternativa si quieres un cambio de conciencia y de vida real y no meramente intelectual.

No son libros para leer, sino para estudiar, y luego aplicar lo aprendido hasta interiorizarlo. El éxito no está –como sucede muchas veces– en saber, sino en poner en práctica lo aprendido. Ése es el gran reto. Como se dice en una de las obras que comentaremos ahora:
«Mucha gente, especialmente la que se considera culta, posee un caudal de conocimientos que no logran cambiar ni mejorar su vida. Muchos filósofos que están enterados de la sabiduría humana atesorada a través de los siglos, continúan conduciéndose de una manera absurda. La razón de ello es que sus conocimientos son simplemente erudición acumulada en la mente. Para que un conocimiento pueda cambiarnos es necesario que se incorpore a nuestra mente subconsciente».
El reto es grande y el reto es arduo. Tú decides si pagas o no el precio, y por tanto, los resultados que obtienes o no obtienes. Tú decides, tú haces, tú consigues. La autorresponsabilidad como único antídoto contra todos los males. Hay que desaprender hábitos de pensamiento y cultivar otros. Aquí van algunos textos que te pueden ayudar a tomar conciencia de algunas cuestiones clave:

1. La fe es tu fortuna, de Neville Goddard.
Un libro excepcional. No basta desear algo, es necesaria la Convicción, que no es otra cosa que la suma del Deseo unido a la FE. Una convicción no es convicción si puede tambalearse. La FE es certeza sin evidencia. Con FE, nada puede salir mal, y si sale mal es por falta de claridad mental o falta de FE. Existe una Mente Universal (Poder Supremo = Inteligencia Divina = Fuente = Dios) que es infinita y poderosa de la que procedemos –puro potencial–, y por tanto, nosotros tenemos las mismas cualidades. No hay límites, pero hay que creer en ello (tener FE). La FE es una colaboración con esa Mente Universal (Fuente) que ordena el Universo que pondrá delante en nuestro camino todo lo que nos haga falta para que podamos hacer realidad nuestros sueños. Y lo contrario de la FE es la duda y el miedo. Donde hay miedo y duda, no puede haber FE, que es incondicionalidad.

2. La ciencia mental, de Thomas Troward.
Un libro que no es fácil de leer, que hay que ir despacio, pero que también explica con claridad la relación entre el mundo tangible (físico) con el no tangible (metafísico). En este caso se aborda esa relación de una manera más científica y técnica. Allí se dice: «Existe una correspondencia entre nuestra propia actitud mental y las fuerzas invisibles de la naturaleza. Nuestro pensamiento de cualquier cosa forma un prototipo espiritual de ella, constituyendo así un núcleo o centro de atracción de todas las condiciones necesarias para su eventual externalización por una ley de crecimiento inherente al propio prototipo. La ciencia mental puede ayudarnos a hacer con nuestras vidas lo que queramos».

3. El sermón de la montaña, de Emmet Fox.
Otro libro que merece la pena, porque la Biblia, no en sentido religioso sino espiritual, es un manual para la vida y la felicidad. La Biblia enseña una forma de vivir. El problema es que este texto se ha dogmatizado y malinterpretado, y hay que volver a su esencia. Conviene decir que todos somos seres espirituales, pero no todos somos seres religiosos. El autor lo aclara: «La Biblia es un texto de metafísica y las enseñanzas de Jesús expresan, de un modo no dogmático (a diferencia de como hacen muchos), un cambio práctico y concreto para el desarrollo del alma. Su enseñanza es enteramente espiritual y metafísica». Por ejemplo, cuando se dice "el Reino de los cielos está dentro de ti", ese "dentro de ti" se refiere a tu inconsciente, que es el amo y señor de tu vida. Todo el libro son explicaciones prácticas de este tipo. Deja la religión a un lado y lee este texto en sentido metafísico.

4. El poder de tu mente subconsciente, de Joseph Murphy.
Uno de los libros clásicos imprescindibles de leer para toda persona que quiera mejorar su vida. Tu inconsciente gobierna tu vida, porque tu inconsciente son tus creencias (lo que crees) y ellas determinan lo que piensas, sientes y actúas. O trabajas tu inconsciente o tus posibilidades de éxito son limitadas. Por eso, hay tanta gente que trabaja tan duro y pone tanta voluntad, y sus resultados son pobres. El inconsciente es la fuerza divina; el inconsciente lo es absolutamente todo. Trabajar el inconsciente es una fuente ilimitada de riqueza en todos los planos de tu vida. Los libros de Joseph Murphy hay que leerlos todos. Por citar algunos: Cómo atraer el dinero, La magia de la fe, Cree en ti mismo o Milagros de tu mente, entre otros.

5. La ciencia de hacerse rico, de William D. Wattles.
Otro libro excelente que trata el mismo tema, pero enfocado estrictamente en el mundo de la riqueza. El autor escribe: «Un hombre desarrolla en su mente, su alma y su espíritu, utilizando ciertas cosas, y la sociedad está tan organizada que es necesario tener dinero para poseerlas; por lo tanto, la base de todo avance para el hombre ha de ser la ciencia de hacerse rico. Hay ciertas leyes que gobiernan el proceso de adquirir riqueza; leyes que, una vez aprendidas y seguidas por cualquier persona, harán que se enriquezca con una certeza matemática». Un libro muy bien estructurado: directo y pragmático, que aborda el tema de la riqueza a calzón quitado.

6. Piense y hágase rico, de Napoleon Hill.
El mundo exterior, lejos de ser una prisión de circunstancias, no tiene en realidad ningún carácter propio, ni bueno ni malo. Su carácter no es ni más ni menos que el que nuestros pensamientos le dan. Es plástico a nuestro pensamiento, cuya forma toma. Tenemos el poder de elegir nuestros pensamientos a través de la "atención consciente". Allá donde va donde va tu atención, va tu vida. El autor escribe: «Millones de personas creen que están condenadas a ser pobres o fracasar porque existe alguna fuerza extraña sobre la que creen no tienen ningún control. Ellas mismas son las creadoras de sus propias desgracias por su creencia negativa que capta el subconsciente y la traduce en su equivalente físico». Sobre este libro hablamos precisamente en el nº2 de la newsletter.

Mi libro preferido del Dr. Wayne W. Dyer, aunque quizás de los menos conocidos. Si bien en todas sus obras se tocan aspectos espirituales (metafísicos) de manera más o menos explícita, en esta obra es el tema central. Aquí le dedicamos un post hace tiempo. El autor cita Un curso de milagros, donde se expone lo que se siente al alcanzar altura espiritual: «Hay una manera de vivir en el mundo que no es del mundo, aunque parezca serlo. No cambias de apariencia, aunque sí sonríes mucho más que a menudo. Tu frente se mantiene serena; tus ojos están tranquilos (...) Caminas por esta senda tal como otros lo hacen, mas no pareces ser distinto de ellos, aunque ciertamente lo eres. Por lo tanto, puedes ayudarlos al mismo tiempo que te ayudas a ti mismo».

8. Las siete leyes espirituales del éxito, de Deepak Chopra.
Este médico hindú se caracteriza por su capacidad divulgativa y pedagógica a la hora de explicar los temas espirituales. Sus libros merecen la pena, y este es el más conocido, que también puedes ver en versión documental que es interesante. Deepak Chopra analiza aquí esas 7 leyes, a través de las cuales lo no-manifiesto se hace manifiesto. En concreto: Ley de la potencialidad pura, del dar y recibir, del Karma, del mínimo esfuerzo, de la intención y deseo, del desapego y del Dharma. Como dice: «Todo lo que se puede desear se puede crear. Inherente a todo deseo se haya su mecanismo para materializarlo. El verdadero éxito se mide por si hemos sido capaces de crear conjuntamente con el Universo».

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* Hoy te dejo 25 documentales inspiradores que cambiarán tu visión de la vida, en @Autorrealizarte, en el que participado con mi opinión.