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jueves, 7 de abril de 2011

Humor y Empresa: Casos Prácticos

Muchas veces hemos hablado aquí de Humor en sus diferentes vertientes. Centrándonos en el ámbito laboral hemos hablado, entre otros posts, de:

Humor y entorno laboral.
Administración Pública: el caso del café.
Economía y humor: el caso de las 2 vacas.
– Vocabulario Humorístico Les Luthiers.
Leyes de Murphy para trabajadores.
Murphy y los abogados.
De abogados.

Hoy os dejo algunas otras cosas:

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Recursos Humanos... A algunos os sonará...

El director de Recursos Humanos de una importante consultora se dispone a hacer una prueba de selección de futuros trabajadores. Desde la tarima, propone a los candidatos el siguiente problema:

– Teniendo en cuenta el volumen que ocupan ustedes, la velocidad de un rayo lumínico solar, la suspensión del polvo desplazado por la tiza y las vibraciones emitidas por mis cuerdas vocales, calculen la edad que tengo.

Todos los candidatos tiemblan ante el problema, excepto uno que levanta la mano y dice de inmediato:

– Cuarenta y cuatro.

El director se sorprende y pregunta:

– Y usted, ¿cómo lo sabe?

– Porque tengo un hermano que tiene 22 y es medio idiota.

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Diccionario de la Banca... Quienes hayan invertido sus ahorros sabrán lo que se describe:

– Cliente: Persona normal y agradable que después de abrir una cuenta se convierte en un "pesado".

– Cliente Potencial: Persona a quien pagamos el desayuno.

– Auxiliar: Licenciado en Económicas o Derecho, con diversos Masters, amplio conocimiento de otras disciplinas y materias, con dominio de lenguas, que se contrata en los Bancos para archivar papeles.

– Fondo de Renta Variable: Depósito que realiza un Cliente, y que pasado un tiempo prudencial, pierde.

– Fondo de Renta Fija: Depósito que hace un Cliente, y que pasado un tiempo prudencial, se le devuelve juntamente con una pequeña limosna. Si el Cliente se queja, es aconsejable pasarlo a Renta Variable.

– Fondo Mixto: Depósito que hace un Cliente, a quien le han ido mal los dos anteriores y que, pasado un tiempo prudencial, también lo pierde casi todo. (Es que no aprenden).

– Fondo Garantizado: Depósito que hace un Cliente que está hasta las narices de perder dinero y que llegada la fecha de garantía, se le devuelve íntegramente la cantidad que aportó. Acostumbran a quedarse esperando a que les den alguna cosa más. (Son como niños).

– Depósito Estructurado: Depósito que hace un Cliente, en el que, si una serie de hechos totalmente fortuitos coinciden, se le da un vale a cambiar por un derivado, que se convierte en una opción de futuro sobre un mercado emergente. El cliente nunca pierde el dinero, eso sí, tampoco lo encontrará.

– Depósito Regalo: Aconsejable para todos los clientes que han pasado por todos los depósitos anteriores y ya no les queda dinero con nosotros. Entonces se le pide que nos lo traigan de otro banco, y se le da una cacerola o una sartén a cambio.

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Recursos Humanos... Más ejemplos...

Cuando tenga que reclutar a la persona perfecta para un puesto de trabajo haga la siguiente prueba:

Ponga cien ladrillos con algún orden particular en un cuarto cerrado que tenga una gran ventana abierta. Envíe de 2 a 3 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:

1. Si están contando los ladrillos: Póngalos en Contabilidad.
2. Si los están re-contando: Póngalos en Auditoría.
3. Si están colocando los ladrillos de un modo extraño: Póngalos en Proyectos.
4. Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: Póngalos en Ingeniería.
5. Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: Póngalos en Producción.
6. Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: Póngalos en Seguridad.
7. Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: Póngalos en Logística.
8. Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un sólo ladrillo: Póngalos en Sistemas.
9. Si rompieron los ladrillos en trozo y tratan de arreglarlos: Póngalos en Mantenimiento.
10. Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: Póngalos en Compras.
11. Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: Póngalos en Almacenes.
12. Si movieron los ladrillos y no los situaron bien y se echan la culpa unos a otros: Póngalos en Calidad.
13. Si están proponiendo métodos para guardarlos o utilización, y se pelean con todas las áreas: Póngalos en el Departamento Jurídico.

Pero las más importante:

14. Si solo están mirando por la ventana y hablando por el móvil: Hágalos jefes.
                                                                                                                                                               

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8 comentarios:

Fernando López Fernández dijo...

Muy bueno, ja ja. y que necesario el humor.
Un abrazo

FAH dijo...

@Fernando López Fernández. gracias, sé que te van los chascarrillos. buen finde. abrazo.

jimeneydas dijo...

Yo hubiera hecho un asiento con los ladrillos para sentarme en él, ¡qué área me toca?

FAH dijo...

@jimeneydas. jaja... ése sería: despido! salu2.

AChavez dijo...

Genial, lo peor que muchas de estas premisas se cumplen en la empresa.

FAH dijo...

@Achavez. jaja, así es... como decía Pedro Ruiz, "el humor es la forma menos suicida de decir las cosas serias". Abrazo.

Fernando dijo...

¡Qué bueno, Paco! Me han encantado los dos de los Recursos Humanos y las definiciones de clientes para los bancos, jajaja

Un fuerte abrazo

FAH dijo...

@fernando. gracias, la verdad es que el primero es de risa, es imposible no soltar alguna carcajada... aunque el de bancos también tiene miga. abrazo.

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